陕煤化集团与省地电集团签署战略合作协议作者:李华 时间: 2011-01-24
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书写省属国企“十二五”战略合作新篇章陕煤化集团与省地电集团签署战略合作协议陕西省副省长吴登昌应邀出席签字仪式陕西煤业化工集团公司董事长、党委书记华炜与陕西省地方电力(集团)有限公司董事长、总经理戚晓耀分别代表双方企业在战略合作协议上签字
1月21日,陕西煤业化工集团公司与陕西省地方电力(集团)有限公司签署战略合作协议,这标志着双方在“十二五”时期进一步深化战略合作伙伴关系进入新的阶段。陕西省副省长吴登昌应邀出席。陕西煤业化工集团董事长、党委书记华炜,总经理高仰才,副总经理杨照乾、尤西蒂、尚建选、朱周岐,董事吴继亮以及机关相关部门代表出席了签约仪式。
陕西煤业化工集团董事长、党委书记华炜与陕西省地方电力(集团)有限公司董事长、总经理戚晓耀分别代表双方企业在战略合作协议上签字。根据协议,
“十二五”期间双方将在煤炭开发和化工、电力、电网等项目建设及生产运行方面展开合作,在项目、资本、管理等方面不断推进深度合作,使双方的产业优势和资源优势得到更好的发挥,并通过成立工作小组、建立定期联络等机制,加强合作交流,细化合作意向,落实合作项目,明确合作方式,充分实现双方互利双赢、共谋发展的目的。
陕西煤业化工集团总经理高仰才在致辞中表示,陕西煤业化工集团和电力集团的进一步深入合作,既是落实省委省政府加强省属企业交流与合作的要求,又是加快促进省属国有企业做大做强的具体举措;既有利于推动煤炭、煤化工产业建设,又有利于促进我省电力事业发展;对能源结构优化、热电联产开发建设,推动我省能源化工开发和促进地区经济社会发展具有重要意义。(李华)上一篇:国家能源局祝贺陕煤化集团煤炭生产突破亿吨下一篇:陕西国资信息:陕煤化集团扎实开展创先争优活动

陕西国资信息:陕煤化集团扎实开展创先争优活动作者:党群部 时间:
2011-01-24 点击:查询中 分享到:高起点谋划 高标准定位
高质量推进——陕西煤业化工集团公司扎实开展创先争优活动
陕西煤业化工集团公司所属二级党委(总支)22个,有基层党委77个,党总支89个,党支部1427个,党员31633名。自创先争优活动开展以来,集团公司党委按照省国资委党委的安排部署,结合企业实际,把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的深入和延伸,注重组织领导,精心安排部署,坚持分类指导,加强督促检查,创先争优活动取得了阶段性成效。
加强组织领导,建立创先争优联系点。省国资委党委动员大会之后,集团公司党委及时召开动员大会,成立领导机构,下发了《实施方案》,明确了各单位党委书记就是创先争优活动的第一责任人。为加强对创先争优活动的组织领导,建立了领导班子成员创先争优活动联系点,定期深入基层督促检查、具体指导、解决问题,有力地推动了创先争优活动深入开展。
分类指导,精心设计载体。集团公司以争创“四强四优”活动作为创先争优活动总抓手,根据自身行业特点和党员岗位实际,确定了活动载体。在机关,重点开展学习实践活动“回头看”,主要看向职工群众作出的承诺是否兑现,整改措施是否落实到位。在基层单位,重点规范和加大“党员示范岗”建设,在安全重点岗位、生产重点岗位、工作艰苦工作岗位设置了“党员示范岗”,充分发挥党员的示范带动作用,上标准岗,干放心活,使党员示范岗成为党员先进性建设的一个平台,展现党员先锋模范作用的一个窗口。集团所属的黄陵矿业公司结合党员岗位工作实际,提出了“四围绕、四争先”,形成“六个引领”的创先争优活动氛围。蒲白矿业公司通过在基层党支部和党员中开展“创建示范党支部”、“扎根蒲白、振兴蒲白”、“党员身边无事故”等活动,引导广大共产党员以实际行动投入到创先争优活动中,促进了安全生产和矿区和谐。
注重培训,狠抓党员干部能力提升。为增强基层党组织开展创先争优活动的实效性,集团公司从抓基层党支部书记和党员代表素质提高入手,举办了形式多样培训班和党员轮训,通过提高党支部书记的综合素质,提升对基层党建工作的领导水平和驾驭能力。集团所属的澄合矿业公司以“提升能力素质,赢在执行力”为宗旨,组织全公司科级以上政工干部,进行了两期10天的封闭式脱产学习培训,主要学习创建学习型党组织、执行力文化、延安精神与职工思想政治工作等方面的理论知识。
建立示范点,用先进典型引领创先争优活动。集团公司坚持以点带面,典型引路,大力推进党建示范点建设。一是层层设立党建工作示范点,为不同层次、不同类型的基层党组织打造学习“样板”。二是发挥示范点的“窗口”作用,以示范点建设为平台,不断丰富创先争优活动的内涵和形式,展示创先争优活动成果。三是发挥示范点的“示范”功能,加大典型经验和工作模式的总结、宣传推广力度,用典型引领、推动创先争优活动。通过创建示范点,在党组织和广大党员中掀起比、学、赶、超热潮,增强了各级党组织和党员深入开展创先争优活动的信心和决心。
注重与党建工作各类活动载体的有机整合,形成推动党建工作的新合力。集团公司党委在全面把握创先争优活动精神和总体要求的基础上,将“四强四优”创建活动与“四五六四”创建活动进行“无缝对接”,使创先争优活动既保持延续了以往党建工作积累的经验和做法,又以创先争优活动新的目标、任务和要求,实现了党建工作的一次“升级”。集团所属的铜川矿业公司以创先争优活动为契机,将ISO9000标准的先进理念和管理方法、管理程序引入到企业党建工作中,编写了《党建质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》,开展了内审员贯标培训,顺利通过了ISO9000体系认证,做到了党建工作“人人有目标、个个有任务”,形成全年工作年控制,重点工作月控制,每天每事工作周控制,使目标任务看得见、摸得着,在企业党建工作实践中作出了有益探索。
重在解决问题、重在取得实效。集团公司结合科学发展观“回头看”,坚持把抓好学践活动的整改落实,把解决实际问题、兑现承诺作为创先争优活动的出发点和落脚点,使职工群众在创先争优活动中得到实惠。截止目前,集团公司及所属各单位共解决职工群众反映的热点难点问题951个,为职工群众办好事1683件。开展“扶贫送温暖”活动,筹措扶贫资金2100万元,对24000户困难职工的救济慰问和家访谈心。建立了“陕西省工亡子弟助学基金会”,制定了基金发放管理办法,为矿难职工子女就学提供了保障。开展金秋助学活动,共救助困难学生2642人,发放助学金额222.92万元。
陕西煤业化工集团通过开展创先争优活动,提升了企业党建工作水平,推进了企业科学发展,全面实现了“十一五”发展目标。陕煤化集团的煤炭产量由3082万吨,增长到1亿吨,跻身亿吨煤炭企业行列,增幅224%;销售收入由91亿元增长到515亿元,增幅466%;资产总额由153.3亿元扩大到1300多亿元,五年增长了749%;利税总额由年12.6亿元增长到140多亿元,劲增1011%。在2010年中国企业500强评选中,陕煤化集团位居第195位,五年时间前移158位,在多项成长性指标排列中,陕煤化集团在陕西入围企业中名列前茅,成为陕西经济社会又好又快发展的有力推手。上一篇:陕煤化集团与省地电集团签署战略合作协议下一篇:大公报:陕西煤业化工集团“十一五”亮点回眸

国家能源局祝贺陕煤化集团煤炭生产突破亿吨作者:傅智子 时间: 2011-01-24
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日前,陕西煤业化工集团公司收到了来自国家能源局的贺信,祝贺集团公司2010年煤炭生产突破亿吨,贺信特向集团公司广大干部职工表示热烈祝贺!
贺信高度评价了陕煤化集团“十一五”取得的突出成绩,指出建设大型煤炭基地,形成若干个亿吨级煤炭骨干企业,提高煤炭供应保障能力,是党中央、国务院做出的一项重大决策,具有重大的现实意义和深远的历史意义。“十一五”期间,陕煤化集团积极参与大型煤炭基地建设,培育和发展大集团,技术装备水平得到显著提升,关键技术取得重大突破,企业改革迈出坚实步伐,民生条件得到大幅改善,矿区生态环境得到明显好转,节能减排取得显著成效,为集团公司“十二五”期间又好又快发展奠定了坚实基础。
贺信同时希望集团公司继续按照科学发展观的要求,加快转变经济发展方式,大力发展绿色开采、清洁利用和循环经济,合理增加产能,切实抓好安全生产和经营管理,为我国经济社会又好又快发展做出新的、更大的贡献。(傅智子)上一篇:省发改委省能源局祝贺陕煤化集团实现了“十一五”…下一篇:陕煤化集团与省地电集团签署战略合作协议

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